子育て期の社員を組織イノベーションの力に変える教育研修サービスを提供している弊社。
今回は【職場復帰直前企画】として、育休復帰直前の社員または未就学時のお子さんを育てる社員の方向けに
「仕事と育児の両立セミナー〜両立時間を充実させキャリアも諦めない〜（パパも歓迎！）」を企画しました。

●受講対象者
・妊娠・育休復帰直前社員とその配偶者
・既に復職し、お子さんが未就学時までの育児と両立する社員とその配偶者
※男性社員も歓迎！です。
※ダイバーシティ推進、人事・研修担当者はオブザーブが無料で可能です。

●本セミナーで得られること
・仕事と育児の両立生活の見通しとトラブル対策
・両立する上でのタイムマネジメント
・上司・職場メンバーや夫婦で良好な関係を築くコミュニケーション

受講対象社員が自社に少なく、集合型での研修・セミナー開催が難しい場合でもお一人からご参加いただける公開セミナーです。
他社でも同じように職場復帰のタイミングにいる参加者と交流があることで、
より深い学びに繋がります。
ぜひ対象となる社員の方へお声がけください。

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●開催日時：2022/4/23（土）10:00-13:00（受付9:45〜）
●会場：オンライン（Zoom）
●受講対象者：育休復帰直前の社員または未就学時のお子さんを育てる社員の方
・男性社員も歓迎！です。
・受講された方全員に、受講証明書をお渡しいたします。
・ダイバーシティ推進、人事・研修担当者はオブザーブが無料で可能です。
●主なプログラム：
１）育休復帰〜３歳までの仕事育児の両立生活で起こり得るトラブルとその対策
〜子どもの病気対応・マミートラックに乗らない・乗せられないコツなど
２）気持ちがラクになるタイムマネジメント
〜優先順位ではなく、劣後順位で考える
３）職場・家庭で味方を増やす関係者コミュニケーション
〜アサーティブコミュニケーションを中心に
●受講費：一人12,000円（税別）
（支払い方法：個人申込の場合はpaypal、法人申込の場合は請求書を発行いたします。
指定期日までにお支払ください（前払いとなります）。）

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★重要★
セミナー参加用Zoom URLは、セミナー2日前に受講者に送付いたします。
法人でお申し込みの場合、申込時に参加受講者全員分のメールアドレスご記入を
お願いいたします。

【キャンセルポリシー】
お申し込み後のキャンセル料については、以下をご確認ください。
研修開始日7日前まで(土日含む)：100%のキャンセル料
研修開始日14日前まで(土日含む)：50％のキャンセル料
研修開始日30日前まで（土日含む）：30％のキャンセル料

→セミナーへのお申し込みはこちら

●プログラム
受付：9:45〜10:00
カリキュラム：10:00〜13:00
１. 仕事と育児の両立生活の見通しを立てる
・共働きの悩みあるある
・復職後のモチベーション曲線と子どもの成長の相関関係
・子どもの病欠対応の乗り切り方
・子育てとの両立に立ちふさがる3歳以降の壁
・両立に疲れたら
・マミートラックに乗らないポイント
２．気持ちがラクになるタイムマネジメント
・劣後順位で手放す
・家庭内の劣後順位を考える
・自分以外のリソースを増やすには
・時間がなくても勉強するには
３.味方を増やす関係者コミュニケーション
・上手に頼る・交渉する力（アサーション）
・ケーススタディ：職場編
・ライフキャリアプラン作成

●講師情報
渡部 真由美（わたなべ まゆみ）
株式会社ハーモニーワークス
プランナー 兼 講師

人材コンサルティング企業にて営業・採用コンサルタントに従事後、大手半導体メーカー、ITベンチャー企業の人事を経験。労働組合にてワークライフバランス推進やハラスメント対策を兼務。2021年よりハーモニーワークスに参画。

大手メーカー、ITを始め民間企業、官公庁、各種団体にて、ワークライフバランス・キャリアと育児の両立支援のセミナー・研修実績は100登壇を超え、キャリアカウンセリングは延べ1,600名以上。

特にインタラクティブ型で受講生が楽しく学べる研修は「次はどんな話だろう？とワクワクした」「モヤモヤしていたことが腑に落ちた！」と受講生からの評価が高い。

自身も未就学児2名の母であり、両立に悩む受講生の状況を理解しながらアドバイスができることが強み。

●弊社仕事と育児両立社員向けセミナー受講者の声
・出産〜復職のモチベーションのお話はとても共感ができ、優先順位・劣後順位を意識した考え方の見直し、
仕事の進め方のポイント、具体的な外部サービスの紹介など広くお話を聞けて大変良かった。
・パートナーとの理解や分担、全部自分一人でやろうとしないことについての具体的アドバイスが非常に心に残った。
・復職後に起こる物理的、精神的なトラブルを実際に経験された講師から聞き、説得力があった。
・やらないことを思い切って決めるという考え方がとても新鮮で良かった。夫婦間の会話の重要性も学ぶことができた。
・チャットで参加者同士コミュニケーションが取れたことがよかった。ただ聞くだけではなく参加している感があった。
・共働きならではの負担感の軽減のために、自分にできることは何か具体的に考えることができた。
・これから自分が経験するであろう漠然としていたものについて、具体的に知ることができて、
それに向けた準備や心構えをすることができた。
・実際に声に出して自分の考えを発することで、自分でも気づかないうちに仕事と育児のプレッシャーや
ストレスを感じていたことに気がつきました。あと、共感できる相手と話すって本当に大事だなと思いました！

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