2021.07.26

8/31(金)無料セミナー:御社は大丈夫?女性活躍が進まない5つの事例

女性活躍推進法が改正され、来春からは101人以上の従業員規模の
企業様が行動計画策定・届出の義務化の対象となりました。
また、2016年の女性活躍推進法施行から5年。各社の第一フェーズの行動計画が
期間終了し、第二期計画を策定する企業が増えています。
しかし「効果が表れない」「取り組みがうまく進んでいない」という企業様から
ご相談を多く受けます。本セミナーは多くの企業のダイバーシティ経営(女性活躍)
をアドバイスしてきた弊社の代表・小倉が失敗しやすい5つの例から推進を成功
させるポイントをレクチャーします。
弊社では課題分析〜行動計画策定について150を超える実績があり、多くの現場で
本質的に推進・実行しやすい行動計画・施策立案のアドバイスを行なってきました。
その経験から企業のご担当者様に向けて、女性活躍推進の課題解決の糸口が
見つかるセミナーとなっております。奮ってご参加ください。

【参加対象者】
●企業の人事・人材開発ご担当者様
●企業のダイバーシティ・女性活躍推進ご担当の方

▼こんな担当者様にオススメです
●女性活躍推進を具体的にどう進めて良いかわからない・・・
●女性活躍を進めたいのだが、なかなか関係者の理解が得られず進まない
●課題分析〜施策立案をどのように進めて良いかわからない・・・

【日時】
8月31日(火)15:00-16:30
お申し込みいただいた方にzoomのURLをご案内します。
(動画配信の予定はありません)

下記URLよりお申し込みください
https://ws.formzu.net/fgen/S19937279/

【講師プロフィール】
株式会社ハーモニーワークス
代表取締役 小倉 環
大手企業の採用関連のコンサルティングに従事した後に2015年に株式会社ハーモニー
ワークスを設立。以来、民間企業、官公庁、各種団体にて女性活躍推進やワークライ
フバランスに関する研修、コンサルティングを提供。企業内女性社員のキャリア支援
は延べ8000人以上、女性活躍推進の企業コンサルティングは150社を超える。
コンサルタントとしては本質から目を逸らさない徹底した課題分析と、
女性活躍推進に関わる全てのステークホルダーがWin-Winになる目的がブレない
姿勢を心がけている。人材不足時代の女性の採用〜定着、育成と労働環境改善を
併せてアドバイスができることが強み。また役職・性別・世代それぞれの価値観・
心理に寄り添い、コーチング技術を活用したダイバーシティ推進の研修は、
受講生から「意識が変わった」という声を多数得ている。
2017年より厚生労働省の女性活躍推進アドバイザーを歴任。
昭和女子大学ビジネス研究所研究員として育児期従業員のキャリア形成を
研究テーマに取り組む。プライベートでは二児の子育てに奮闘中。