改正育児・介護休業法に伴い、男性の育児休業取得支援の対応として、教育研修の企画をお考えの企業様向けに無料体験セミナーを開催します。

【セミナーで得られること】
・2022年4月の育児介護休業法の法改正の内容が理解できる
・なぜ、男性の家庭参画が必要なのか社会的背景が理解できる
・管理職が男性部下のキャリアと育児の両立を具体的にどのようにマネジメントをしたら良いのかがわかる

【プログラム】
1.  改正育児介護休業法の概要
2.「男性の仕事と育児両立支援研修」のデモ講義
①男性の育児参画推進の社会的背景
②男性が育児参画することにより避けられる悲劇
③男性部下のキャリアと育児の両立の現場マネジメントのポイント

※新規で研修にご契約いただきました法人様には無料で弊社の男性育休取得促進Q&Aガイドブックを
プレゼントいたします。
詳細は↓
https://harmony-works.co.jp/guidebook

【参加対象者】
●企業の人事・人材開発ご担当者様
●企業のダイバーシティ・女性活躍推進ご担当の方

【日時】
9月17日（金）15:00-16:30
お申し込みいただいた方にzoomのURLをご案内します。
（動画配信の予定はありません）

下記URLよりお申し込みください
https://ws.formzu.net/fgen/S19937279/

【講師プロフィール】
株式会社ハーモニーワークス
代表取締役　小倉 環
大手企業の採用関連のコンサルティングに従事した後に2015年に株式会社ハーモニー
ワークスを設立。以来、民間企業、官公庁、各種団体にて女性活躍推進やワークライ
フバランスに関する研修、コンサルティングを提供。企業内女性社員のキャリア支援
は延べ8000人以上、女性活躍推進の企業コンサルティングは150社を超える。
役職・性別・世代それぞれの価値観・心理に寄り添い、コーチング技術を活用したダイバーシティ推進の研修は、
受講生から「意識が変わった」という声を多数得ている。
2017年より厚生労働省の女性活躍推進アドバイザーを歴任。
昭和女子大学ビジネス研究所研究員として育児期従業員のキャリア形成を
研究テーマに取り組む。プライベートでは二児の子育てに奮闘中。