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コンサルティングの全体像

こんなお悩みはありませんか?

  • ダイバーシティはやることが多くて、どこから手をつければ良いかわからない・・・
  • 推進担当が他の業務と兼務していて、なかなか時間が取れない
  • そもそも業務特性で女性の従業員が少ない・・・
  • 女性の職種・業務が偏りがち
  • 女性が妊娠・出産で退職してしまう
  • 子育て期の女性のキャリア意識が低い
  • 男性のワークライフバランスが取れていない
  • 女性のリーダーをどう育てていいかわからない
  • 管理職が多様なライフスタイルを持つ部下のマネジメントが苦手
  • 集合研修は難しいので、それ以外のツールで従業員やマネジメント層の教育啓蒙をしたい

貴社のダイバーシティ推進、女性活躍推進のステージに合わせ、短期〜中長期のコンサルティング
およびアドバイス、制度導入、教育研修企画〜実施と施策運用アドバイスを並行して行うなど、
全体最適を考え、プランをカスタマイズしご提供いたします。ご相談ください。

課題別支援事例

  • 課題
    支援メニュー・事例
  • ESG投資等の
    外部評価を意識した
    推進体制の構築

    • 行政ガイドラインを基準にしたESG投資対策推進体制構築アドバイス
    • なでしこ銘柄申請・認定に向けたアドバイス
    • えるぼし認定など公的認定取得支援・情報公表
    • 女性活躍推進プロジェクトのワーキンググループへのアドバイス
  • サーベイ診断
    課題抽出〜計画策定・
    施策立案

    • サーベイ診断
    • 女性活躍推進法の課題分析〜行動計画策定〜届出〜情報公表までのコンサルティング
    • 各種アンケート・インタビューの実施による潜在的な課題の抽出と解決の施策立案アドバイス
  • 採用

    • 女性応募者を増やすための採用マーケティング
    • 採用媒体・ホームページの見直しアドバイス
    • 公的認定・行政支援等による応募者増のアドバイス
  • 職域拡大

    • 女性が少ない職種の採用・定着・配置アドバイス
    • 一般職・事務職女性の職域拡大のための配置・教育・育成
    • 女性社員のキャリア意識向上のための教育研修
  • 継続就業/
    ワークライフバランス

    • 男女ともに仕事と家庭の両立をしやすくなる制度運用
    • 働き方改革による残業削減
    • リモートワーク導入のための制度・運用アドバイス
    • 管理職・リーダー向けのチームの業務効率化のための研修
    • ワークライフバランス意識醸成のための教育研修
  • 登用・
    女性管理職増

    • リーダー候補者増のための施策立案・運用のサポート
    • 育児期女性のキャリア意識向上・マミートラック防止マネジメントアドバイス
    • 女性リーダー育成のための教育研修提供
    • コーチング・メンタリング
  • 管理職の意識改革

    • ダイバーシティを妨げる旧来の働き方・価値観から脱却する意識改革研修
    • ダイバーシティ・女性活躍推進に必要なマネジメントスキルの向上
    • チームの働き方改革・業務効率のためのマネジメント向上
    • 若手世代を含めた多様な部下を育成するコミュニケーションスキルの向上
  • 風土醸成・その他

    • 社内SNS、社内報による発信方法アドバイス
    • 制度利用のためのパンフレット作成支援
    • 動画講座・e-learning制作による教育のサポート

お取引実績

中央省庁、地方自治体、大手監査法人、大手化学メーカー、大手生命保険会社、
大手エネルギー会社、大手金融会社、大手通信機器販売会社様、大手通信グループ会社、大手損保関連会社、
大手クレジットカード関連会社、大手ベビー用品商社、電力会社、製紙メーカー、部品メーカー、プラント建設企業、
大手生命保険関連会社、大手金融グループ会社、大手人材サービス、大手人材系広告代理店、大手企業労働組合商工会議所 ほか多数

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