課題別支援事例

• 課題
  支援メニュー・事例

• 人的資本経営等
  外部評価を意識した
  推進体制の構築

  • 行政や人的資本の情報開示のガイドライン（ISO30414）を基準にしたダイバーシティ推進体制構築アドバイス
  • なでしこ銘柄申請・認定に向けたアドバイス
  • えるぼし認定など公的認定取得支援・情報公表
  • 女性活躍推進プロジェクトのワーキンググループへのアドバイス

• サーベイ診断
  課題抽出〜計画策定・
  施策立案

  • サーベイ診断
  • 女性活躍推進法の課題分析〜行動計画策定〜届出〜情報公表までのコンサルティング
  • 各種アンケート・インタビューの実施による潜在的な課題の抽出と解決の施策立案アドバイス

• 管理職の
  意識改革

  • ダイバーシティを妨げる旧来の働き方・価値観から脱却する意識改革研修
  • ダイバーシティ・女性活躍推進に必要なマネジメントスキルの向上
  • チームの働き方改革・業務効率のためのマネジメント向上
  • 若手世代を含めた多様な部下を育成するコミュニケーションスキルの向上

• 登用・
  女性
  管理職増

  • リーダー候補者の掘り起こしや増加のための施策立案・運用のサポート
  • 育児期女性のキャリア意識向上・マミートラック防止マネジメントアドバイス
  • 女性リーダー育成のための教育研修提供
  • コーチング・メンタリング

• 継続就業/
  ワークライフバランス

  • 男女ともに仕事と家庭の両立をしやすくなる制度運用
  • 働き方改革による残業削減
  • リモートワーク導入のための制度・運用アドバイス
  • 管理職・リーダー向けのチームの業務効率化のための研修
  • ワークライフバランス意識醸成のための教育研修

• 職域拡大

  • 女性が少ない職種の採用・定着・配置アドバイス
  • 一般職・事務職女性の職域拡大のための配置・教育・育成
  • 女性社員のキャリア意識向上のための教育研修

• 採用

  • 女性応募者を増やすための採用マーケティング
  • 採用媒体・ホームページの見直しアドバイス
  • 公的認定,行政支援等による応募者増のアドバイス

• 風土醸成・その他

  • 社内SNS、社内報による発信方法アドバイス
  • 制度利用のためのパンフレット作成支援
  • 動画講座・e-learning制作による教育のサポート