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キャリアコンサルタント 小倉 環のホームページです。キャリアデザイン、女性活躍推進、ワークライフバランス、
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個人×組織の可能性を高める

ワークライフバランスコンサルティング 職場環境改善支援

労働力人口が減少するなか、もはや男性的な働き方ができる従業員だけでは戦えない時代となってきました。企業経営において質の高い人材を採用・定着させ、活躍させることは企業の生命線ともいえます。
誰もが働きやすい職場をつくるワークライフバランスの取り組みは企業・社会において、喫緊の課題であり、待ったなしの時代に突入しています。
ハーモニーワークスでは企業経営者のワークライフバランスに向けての個人の意識改革、人事制度・整備等のプロフェショナルパートナーとして、「組織」と「個人」の可能性追求に全力を尽くさせていただきます。

キャリアハーモニーのワークラフバランスコンサルティングの特長  「個人」×「組織」の可能性を高めるために

徹底的に経営者様に質問し、コミュニケーションを取り、現場に足を運んで、最適な課題解決のために伴走させていただきます。 短時間勤務者だけが享受する制度設計ではなく、全従業員の方が満足するワークライフバランスコンサルティング・職場環境改善の仕組みづくりを提供し、筋肉質な組織へ生まれ変わるために伴走します。 助成金の利用など最小コストでできる最適な仕組みづくりを提案させていただきます。

 

ワークライフバランスコンサルティング・研修メニュー

ワークライフバランスコンサルティングの流れ

【ワークライフバランスコンサルティングの流れ】

研修メニュー例
「経営幹部・管理者向けワークライフバランス意識改革研修」

子育て社員向けなど、一部の従業員の福利厚生として捉えられがちなワークライフバランスの制度・職場環境づくりを人材不足時代における優秀な人材確保策として捉え、経営戦略に据え、企業成長にどのように結びつけていけばいいのかを事例を交えてお伝えします。

「従業員対象働き方見直しワークショップ」

高度経済成長時代に恒常的に行ってきた「残業ありき」の働き方を見直し、業務の生産性を高め、筋肉質な企業へ成長をさせるための意識共有のワークショップです。全従業員の参画意識を醸成させ、自分たちで組織の未来を創造していくという主体性を育てると同時に働き方見直しのための実務的な施策を考えます。

「働き方見直し」プロジェクト例
  • ワークライフバランス組織診断
  • 業務の棚卸しによる業務の劣後順位付け
  • 会議ファシリテーション手法変革
  • 業務担当共有による多能工化   ほか
施策メニュー例
  • 育児/介護と仕事の両立
  • ワークライフバランス関連助成金申請
  • 人事評価の見直し支援
ハード面における働きやすい職場づくり
  • 在宅勤務制度構築
  • テレビ会議システム導入

女性活躍推進メニュー

研修
  • 女性のキャリアデザイン
  • 女性のためのロジカルコミュニケーション
  • 若手~中堅女性向けリーダー職育成研修
  • 生産性を高めるタイムマネジメント研修
  • 産休・育休者復職支援研修
  • 管理者向けセクハラ・マタハラ研修
  • 管理者向け女性を育成するマネジメント研修(イクボス研修) 等
制度設計・環境支援
  • 女性活躍推進向け人事制度設計
  • セクハラ・マタハラ防止の職場環境評価・改善

職場環境改善コミュニケーション

研修
リーダーのためのハラスメント防止の知識習得&コミュニケーション

ハラスメント(ハ?ワハラ・セクハラ・マタハラ)の基礎知識と判断基準を身につけ、マネジメントに活かすことができます。また、職場環境の改善や施策方法を考えることで、離職率の低下のためリスク管理に必要な取り組みを促進します

感情マネジメントで多様性のある職場を活性化

カウンセリング理論に則った感情マネジメントを学ぶことで、価値観やバックグラウンドが異なる従業員同士でも、多様性を受け入れるようになり組織活性をさせます。

人事制度設計・助成金申請パートナー

社会保険労務士 HRコンサルタント 一ノ瀬 史子氏

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