代表挨拶

メッセージ

弊社は女性活躍推進、仕事と育児の両立をテーマに企業支援をしておりますが、様々な要因で人財としての可能性を手放してしまっている、手放さざるを得ない女性に多く出会ってきました。
一方で労働力人口が減少し、どの企業様からも「人が足りない」というご相談をいただきます。このギャップを埋めるには一筋縄ではいかないのですが、労働環境や制度を整備するだけでなく、多様な生活背景持った人材同士の「心のすれ違い」「価値観ギャップ」を埋めていくことが重要です。
女性の活躍は、女性だけの問題ではありません。多様な人材を生かすためのファーストステップに過ぎないのです。管理職登用などの数値目標を目指すだけでなく、組織開発の一貫として本気で取り組んだ企業から、風土が変わっていくことは間違いありません。

個人が組織を選べる時代、働き方を自らデザインしていける時代だからこそ、「この会社、このチームメンバーと働けて良かった」と思える組織づくりのために邁進してまいります。

株式会社ハーモニーワークス
代表取締役　小倉環

プロフィール

大手企業の採用関連のコンサルティングに従事した後に2015年に株式会社ハーモニーワークスを設立。以来、民間企業、官公庁、各種団体にて女性活躍推進やワークライフバランスに関する研修、コンサルティングを提供。

企業内女性社員のキャリア支援は延べ8000人以上、女性活躍推進の企業コンサルティングは150社を超える。コンサルタントとしては本質から目を逸らさない徹底した課題分析と、女性活躍推進に関わる全てのステークホルダーがWin-Winになる目的がブレない姿勢を心がけている。
人材不足時代の女性の採用〜定着、育成と労働環境改善を併せてアドバイスができることが強み。また役職・性別・世代それぞれの価値観・心理に寄り添い、コーチング技術を活用したダイバーシティ推進の研修は、受講生から「意識が変わった」という声を多数得ている。

2017年より厚生労働省の女性活躍推進アドバイザーを歴任。昭和女子大学ビジネス研究所研究員として育児期従業員のキャリア形成を研究テーマに取り組む。プライベートでは二児の子育てに奮闘中。