【8/28公開講座】人手不足でもまわる職場づくり

育児、介護、治療との両立、不妊治療や男性育休の普及、シニア人材の活躍など、
「時間的制約を抱えながら働くこと」が当たり前の時代になりました。

当たり前に誰もが休むことが前提になった職場において
「人手不足でも成果を出し続けられる組織づくり」
の考え方と実践方法をお伝えします。

このような課題はありませんか？

育児・介護・治療・男性育休など、
働く人を取り巻く環境変化と企業に求められる対応を学びます。

属人化の解消、情報共有、業務の標準化、
チームマネジメントのポイントを学びます。

育休取得促進や代替人員確保の事例をご紹介します。

自社で取り組める具体的な改善策や
アクションプランを持ち帰ることができます。

講座名	人手不足でもまわる職場づくり
テーマ	人材不足時代の両立支援・人材育成・組織マネジメント
開催日	2026年8月28日（金）13:30-15:30
開催方法	Zoomによるオンライン開催 ※後日オンデマンド配信あり
対象	人事担当者・人材育成担当者・DEI推進担当者・経営者・管理職
参加費	無料
講師	株式会社ハーモニーワークス代表取締役小倉環

制約があっても能力を発揮できる職場をつくること

育児中だから任せない、介護中だから昇進できない、
時短勤務だから責任ある仕事は難しい。

そんな考え方ではなく、
多様な人材が活躍し続けられる組織づくりを目指します。

離職防止や育休取得率向上だけではなく、
人材不足時代においても持続的に成果を生み出せる
組織づくりについて考えます。

「人手不足でもまわる職場づくり」を一緒に考えてみませんか。