アンコンシャスバイアスマネジメント研修 | 株式会社ハーモニーワークス

ダイバーシティ・女性活躍

管理職～中堅リーダー

カリキュラム内容	手法
◆オリエンテーション講師自己紹介・研修の目的進行ルールの確認ウォーミングアップ	講義
１.ダイバーシティに必須のアンコンシャスバイアス全員活躍のダイバーシティ経営とは求められるのは「思考」「意見」の多様性昭和から令和へ。アップデートされる「働き方」エンゲージメントの高い職場のリーダーに必要な条件	講義・ワーク
２.自分のアンコンシャスバイアスに気づくアンコンシャスバイアスのワーク正しい評価・意思決定を阻むアンコンシャスバイアス職場に潜む代表的なアンコンシャスバイアス自分の「思い込み」「決めつけ」「押しつけ」「〜すべき」に気づき、疑う	講義・ワーク
３. ワークショップ：各職場のアンコンシャスバイアスへのリスクと対応を検討事業部、所属部門、階層、職制、年齢、出身地、性別などの属性から自社に蔓延るバイアスを洗い出す洗い出されたバイアスのリスクと解決するための方法を検討グループ発表個人の職場におけるアクションプラン策定	講義・ワーク