弊社の強み・特長

• 制度運用・教育研修・風土改革を一体化して進め、貴社の女性活躍推進プロジェクトの成果目標に着実につなげます。

  行動計画の数値目標達成や年度ごとのプロジェクト KPI達成のためのご提案およびコンサルティングを実施します。

  ■ 成果目標事例（プロセス指標としての事例）

  • 入社８〜10年目の男女の女性割合2019年○名→2021年○名
  • 入社８〜10年目の男女の女性割合2019年○名→2021年○名
  • 管理職志向度女性2019年→ 21年○ｐ アップ→23年さらに○pアップ
  • ワークライフバランス満足度 全社 2019年 → 21年 ○ｐ アップ
  • ○○○○制度2019年4月制定以降、○名利用
  • 育児休業制度 利用者数 2019年度 ○名 （男性○名、女性○名）

• くるみんやえるぼし、なでしこ銘柄の申請・認定など、公的な外部評価やESG投資やSDGsを意識したコンサルティングを実施します。※認定は確実な取得をお約束するものではありません

  

• 対象者に対する調査・インタビューで課題を可視化・数値化・分析・深掘りすることで、経営層への説得材料を地道に収集し、風土改革を促進します。調査はレポートでお出しします。

  

• 教育研修企画設計はマネジメントの鍵を握る現場上司との連携と風土の改革につなげる施策をご提案。また、動画講座やパンフレット制作など、多角的な施策でプロジェクト推進支援します。