こんなことでお困りではありませんか?

  • 男性育休者を出したいが、現場がどうマネジメントをしたら良いかわからない
  • 男性育休の制度はあるが、マネジメントの理解や配慮がなく声が挙げづらい

弊社がご提供できる効果・メリット

  • ダイバーシティ推進のプロに任せることで、男性育休を経営戦略として浸透させます
  • パタハラを防止する教育研修・冊子の作成
  • 上司との面談の際のファシリテーター
  • 育休中の過ごし方をファミリーケアとして過ごすだけでなく、越境体験、地域社会インターン体験とする機会とする目標設定コーチング等を提供します

◆お申込みからコンサルティングまでの流れ
お申込みフォームに必要な項目をご記入いただき送信ください。
2営業日以内に返信させていただきます。
1)ご要望内容の確認のためにヒアリングをさせていただきます(無料)
2)お見積りの提示
3)サービス実施
4)フォロー

プラン名 提供内容 料金(参考・税別)
男性の育児参加促進研修
(男性育休促進研修)
・男性育休を促進することの企業経営における効果
・法律理解
・パタハラになる言動とは
・男性部下のパートナーが妊娠したときのケーススタディ
・育休に入る時の面談・引き継ぎのポイント
1回(半日)/20万円〜
男性育休取得
ハンドブック
管理職向け:産休・育休者が出た場合のマネジメントの仕方、面談の仕方、 NGの言動の心得など
一般従業員向け:法制度の紹介、上司への報告の仕方、休みに入るための引き継ぎ、チームメンバーへの配慮についてなど

制作費:
弊社雛形をカスタマイズの場合
15,000円〜/1ページ
印刷代:別途

男性育休
キャリアコンサルティング
育休前の引き継ぎ業務改善アドバイス
男性育休者と上司との面談のためのファシリテーター
男性育休者の育休中のキャリアコーチング(面談1〜2回)
上司・人事様へのコンサルタントからの報告書
3万円〜/1回ご訪問

年間で複数人の方のご支援を希望される場合は、割引を適用いたしますのでご相談ください。