東京商工会議所公開研修「リーダーのためのハラスメント対策講座」

-パワハラ・セクハラ・マタハラをなくしてイキイキ職場に-

11月14日に丸の内の東京商工会議所で「リーダーのためのハラスメント対策講座」に登壇します。

パワハラ・セクハラ・マタハラの法令や判断基準を確認できるだけでなく、ケーススタディやセルフチェックシートで部下とのコミュニケーションや職場環境改善を考えることができます。

例年、感情マネジメントや育成コミュニケーションも学べて、例年好評いただいている講座です。

東京商工会議所会員の方は割引がありますので、ご参加ください。

【お申込み・詳細はこちらから】

【カリキュラム】

1．オリエンテーション

2．ハラスメントとは
・ハラスメントの影響とメンタルヘルスとの関係を知る

3．パワーハラスメントとは
・パワハラ認識度チェック
・パワハラの概念
・パワハラの６類型
・パワハラと指導の違い
・パワハラをしないコミュニケーション＜ケーススタディワーク＞

4．ダイバーシティ時代のセクハラ対策
・セクハラ認識度チェック
・セクハラの定義を知る（男女雇用機会均等法）
・セクハラの法的責任
・セクハラの相談を受けたら＜ワーク＞
・セクハラを起こさないために
・リーダーの心構え
・（参考）事業主の雇用管理上講ずべき措置

5．マタハラの理解を深める
・違法な不利益扱いとは
・４人に１人がマタハラ被害
・４つのマタハラの類型
・実務対応のポイント

6．ハラスメント対策をする
・ハラスメント対策の基本的な流れ
・ハラスメントが起こる要因と解決策を考える＜グループワーク＞
・マネジメントをする上で大切なこと

7．まとめ

【受講者の声】
・とてもわかりやすく、様々な企業や年代の方の教え方をうかがうことができました。
・チェックシートやグループワークなど、自分で考えるような内容もあってすんなり内容が入ってきました。
・具体例が多く、グループディスカッション方式のためわかりやすかった。