対象者
管理職~中堅リーダー
目的
- 働き方改革の推進のための取り組み計画を着実に実行するため、
部門リーダーが職場で働き方改革(職場環境改善)を進めるためのスキルを習得する - 部門リーダー同士における情報交換の機会を提供し、職場における業務効率の連携を促す機会とする
- 若手世代の働き方の価値観を理解し、離職防止・育成に活かす
プログラム詳細
カリキュラム内容 | 手法 |
---|---|
◆オリエンテーション
| 講義 |
1.働き方改革の現状と目的の再確認
| 講義・ワーク |
2.チームの業務効率の進め方
| 講義・ワーク |
3. 業務効率の具体的手法
| 講義・ワーク |
4.具体的施策・計画を考える
| 講義・ワーク |