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時間と場所を問わずに個別学習できる動画・e-learning。社内のダイバーシティの基礎知識を揃え、個別課題に対応するラインナップをご用意。
集合研修の事前学習としても最適です。当社の講座は章立てで複数チャプターで構成されており、隙間時間を活用して視聴が可能です。
貴社向けに動画内容をカスタマイズすることも可能です。ご相談ください。
女性リーダーを増やすために「育児とキャリアの両立マネジメント期」をどのように指導・育成していけば良いのか悩む管理職におすすめです!
女性のライフステージごとの心理や育成ポイントを理解し、リーダーシップを発揮する女性を増やす育成的な関わり、声掛けをするといいのか、その具体的なアクションが見つかる講座です。
プログラム内容
1章.ダイバーシティ&インクルージョンマネジメントとは(約8分)
2章.ダイバーシティ&インクルージョンの土台 アンコンシャスバイアスに気づく(約5分)
3章.女性部下のライフイベントとキャリアを両立させる育成ポイント(約13分)
4章.女性管理職を増やすために(約25分)
仕様・価格
視聴時間60分程度(4ファイル・ワーク時間除く)
価格:貴社システム搭載の場合250,000円(税別)
※編集・データ軽量化が必要な場合は別途お見積もりです。
職場の業務負荷に気兼ねしたり、夫婦のキャリアバランスにより取得を控える男性社員に向けて、ご夫婦で「男性が育休を取得する重要性を認識できる講座です。「男性の育休取得」の重要性や、育休取得に向けた職場と家庭での準備。育休中の過ごし方についてをご夫婦で考えられるため、制度を周知するだけでない男性育休取得促進が可能です。
プログラム内容
1章:産後パパ育休取得が求められる背景
2章:出産前・取得前〜取得後の流れ
仕様・価格
視聴時間30分程度(2ファイル・ワーク時間除く)
価格:貴社システム搭載の場合250,000円(税別)
※編集・データ軽量化が必要な場合は別途お見積もりです。
本講座では女性社員が育休から復職しても活躍し続けるための時間管理やコミュニケーション、キャリア開発を学べます。育休から復職する前後に受講することで、短時間で働くことの不安が払拭され、モチベーションが上がると受講生から感想が寄せられています。
プログラム内容
1章:復職後をイメージする
2章:時間の質を上げ、気持ちを楽にするタイムマネジメント
3章:職場・夫と協働するためのコミュニケーション
4章:忙しくてもキャリアを積み重ねるコツ
エンディング
仕様・価格
視聴時間:60分程度(ワーク時間除く)
価格:貴社システム搭載の場合20,0000円(税別)
※編集・データ軽量化が必要な場合は別途お見積もりです。
大介護時代の到来を前に、貴社では従業員の離職防止のために準備や制度活用について周知できているでしょうか?介護に直面しても離職せず、
仕事と両立していくための事前の準備や介護が始まった際の具体的な行動、制度の活用の仕方、職場マネジメントの重要ポイントについて、理解いただける講座です。
プログラム内容
1章:高齢化の状況とこれからの課題
2章:仕事と介護の両立
3章:介護保険法と育児・介護休業法
4章:介護での離職を防止するには
仕様・価格
視聴時間60分程度(4ファイル・ワーク時間除く)
価格:貴社システム搭載の場合250,000円(税別)
※編集・データ軽量化が必要な場合は別途お見積もりです。