弊社の特長
ライフキャリアマネジメント
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性別問わず個人が「ワーク」と「ライフ」両方をいかにして充実させるかという視点を大事にしています。性別によってワークライフの偏りが生じている現在は、以下の点を配慮して設計をする必要があります。
- ・女性:ワークキャリアロスの最小化
ライフイベントに左右されやすい女性のキャリアにおいて、機会損失することなくいかに可能性とチャレンジを最大化できるか - ・男性:ライフキャリアロスの最小化
仕事に偏りがちな男性のキャリア観をいかに視野拡大し、人生の幅広い役割における可能性を最大化できるか
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各階層・年代別課題:世代・時代の特性をおさえる貴社対象層のキャリアを「年代」、「キャリアフェーズ」、「ライフステージ」など多角的にお伺いし、最適なアプローチをご提案させていただきます。
キャリア自律支援のロードマップ

令和版キャリアの充実

人生における多様な役割の例(ライフキャリアレインボーより)

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※フリーメールでのお申込み、また同業他社様のお申込みはお断りさせていただきます