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弊社コンサルティングの特長

こんなお悩みはありませんか?

  • 女性を採用したいが、応募が少ない
  • 各種制度は導入しているが、なかなか浸透しない
  • 行動計画は策定したが、運用の仕方がわからない
  • 女性が評価されにくい配置や業務に偏っている
  • 研修を実施しているが、やりっぱなしになっており成果に結びついていない
  • 教育や研修は大事だと思うが、社員が集まるのは難しい

女性の活躍や両立支援の制度導入だけでなく、貴社の多様な人材が活躍するために、
組織の全体像を捉えた施策と人材育成のご提案し、成果に結びつけます

成功するダイバーシティ推進導入・運用プロセスのサポート

  • 採用広報の見直し・求人票の書き方アドバイス
  • 女性の職域拡大・能力開発(人材育成)
  • 貴社のダイバーシティ推進の現状を可視化する調査
  • 意識改革・浸透のための社内・社外広報のアドバイス
  • 現場で即実践できる知識習得ためのe-learningやパンフレット制作
  • 女性活躍推進の行動計画の達成状況のチェックおよび、認定取得に向けたアドバイス

弊社の教育研修の特長

  • 育成の鍵を握る現場上司との連携し、従業員様を成長させる能力開発・研修企画の設計提案
  • ダイバーシティ推進、働き方改革など、新しい時代に必要な組織マネジメントに必須の知識のご提供
  • 一方的な座学の研修ではなく、カードやディスカッションを多く取り入れ、楽しみながら学べるコンテンツを豊富にご用意
  • 現職女性管理職・女性リーダーとのメンタリングやコーチングの提供

お取引実績

官公庁、大手通信企業、大手IT企業、大手監査法人、大手生命保険会社、大手金融会社、大手通信機器販売会社様、大手通信グループ会社、大手損保関連会社、大手クレジットカード関連会社、電力会社、製紙メーカー、部品メーカー、プラント建設企業、大手生命保険関連会社、外資系金融グループ会社、大手人材紹介会社、大手人材系広告代理店、東京商工会議所、地方自治体、大手企業労働組合 ほか多数

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