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メッセージ

弊社は女性活躍推進、仕事と育児の両立をテーマに企業支援をしておりますが、様々な要因で人財としての可能性を手放してしまっている、手放さざるを得ない女性に多く出会ってきました。
一方で労働力人口が減少し、どの企業様からも「人が足りない」というご相談をいただきます。このギャップを埋めるには一筋縄ではいかないのですが、労働環境や制度を整備するだけでなく、多様な生活背景持った人材同士の「心のすれ違い」「価値観ギャップ」を埋めていくことが重要です。
女性の活躍は、女性だけの問題ではありません。多様な人材を生かすためのファーストステップに過ぎないのです。管理職登用などの数値目標を目指すだけでなく、組織開発の一貫として本気で取り組んだ企業から、風土が変わっていくことは間違いありません。

個人が組織を選べる時代、働き方を自らデザインしていける時代だからこそ、「この会社、このチームメンバーと働けて良かった」と思える組織づくりのために邁進してまいります。

株式会社 ハーモニーワークス
代表取締役 小倉 環

プロフィール

大手企業の人事・採用メディアのコンサルティング、転職支援に従事した後に2015年に株式会社ハーモニーワークスを設立。以来、民間企業、官公庁、各種団体にて女性活躍推進やワークライフバランスに関する研修、コンサルティングを提供。

企業内女性社員のキャリア支援は延べ6000人以上、女性活躍推進やワークスタイル変革の企業コンサルティングは80社を越える。人材不足時代の女性の採用〜定着、育成と労働環境改善を併せてアドバイスができることが強み。また女性の心理に寄り添い、コーチング技術を活用した女性向け研修は、受講生から「やる気が出た」という声を多数得ている。

2017年より厚生労働省の女性活躍推進アドバイザーを歴任。プライベートでは二児の子育てに奮闘中。

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