対象者

育児のための時短勤務を取得している社員

目的

  • 時間制約がある中でも充実した働く時間を作る考え方を学ぶ
  • フルタイムに戻るためのリソースを準備できるようにする
  • キャリア自律のための強みやモチベーションの源泉を確認し、キャリアプランを考える

プログラム詳細

カリキュラム内容手法
◆オリエンテーション
  1. 講師自己紹介・研修の目的
  2. 進行ルールの確認／ウォーミングアップセッション
講義
1. 忙しさから解放されるためのタイムデザイン
  1. タイムマネジメントの基礎
  2. 劣後順位で手放すことを決める
  3. 優先順位のマトリクスで計画を立てる
  4. 劣後順位で大切なことを見極める
  5. ソリューションフォーカスで時間を充実させよう
  6. 時間を充実させるマイルールを決めよう
講義・ワーク
２.両立しながらキャリアを充実させるには
  1. キャリアとは
  2. スリーリング（Can、Will、Need）を知る
  3. キャリアを高めるために知っておきたい視点
  4. 各年代ごとに意識したいポイント
  5. 自分に足りない能力・スキルを考える
講義・ワーク
3. フルタイムに向けたアクションプラン作成
  1. フルタイムに向けて足りないリソースを考える
  2. キャリアデザインシート「○年後の私」
  3. ライフキャリアプランを作成（個人ワーク・グループ共有）
講義・ワーク
資料請求・お問い合わせはこちら
ダイバーシティ・女性活躍一覧