2/6【無料体験セミナー】制約社員の活躍を引き出すマネジメント研修

【現場管理職のマネジメント力に課題感をお持ちの人事様必見！】
管理職向け「制約社員の活躍を引き出すマネジメント研修」を2026年2月6日（金）に開催！
時間制約のある部下を持つ管理職の方々には今後ますます高度なマネジメントが求められます。
働くことに制約を持つ人材が増える時代においてどのようにマネジメントをしていくかを実践的に学んでいただける管理職向け研修のプログラムの一部を体験していただきます。

＜無料セミナー概要＞
■日程：2026年2月6日（金）12:00-13:30（11:45開室）
■開催形式：オンライン（Zoom）
■受講対象者：本プログラムの導入を検討されているダイバーシティ推進室、人事・研修担当者様
■受講料：無料
■講師：小倉環（株式会社ハーモニーワークス代表取締役）
■申込期限：2026年2月2日（月）17:00まで
■主なプログラム（予定）
1）育介法改正、柔軟な働き方によるマネジメントの課題とは
2）プログラム紹介「制約社員の活躍を引き出すマネジメント研修」
・時間制約社員のマネジメントのポイント
・限られた人材の中で職場をまわすコツ
～テレワーク、フレックス、業務効率の見直しとお互い様の職場づくり～セミナー

申込みはこちら
※「2/6 制約社員の活躍を引き出すマネジメント研修」をお選びください。
※同業の方でリサーチ目的でのご参加はご遠慮いただいておりますので、ご了承ください。

★重要★
セミナー参加用Zoom URLは、セミナー2日前に受講者に送付いたします。

【管理職向けセミナー概要】

「時短社員の潜在力を引き出すマネジメント研修
　～多様な人材を活かして現場を回すコツ〜」
＜こんな企業様におすすめ＞
・時間制約がある部下をリーダーとして育成できるマネジメント力を現場の管理職に学んで欲しい
・2025年10月施行の育児・介護休業法改正に向け、柔軟な働き方への理解や意識改革を学んで欲しい
＜セミナー受講対象者＞
・育児・介護・治療・通院など時間制約のある部下を持つ管理職やリーダーの方
・時間制約社員を活かすマネジメントに関心のある方＜セミナー目的＞
・多様な人材を活かすことの、組織にとっての重要性を確認する
・育児・介護・治療・通院など時間制約のあるメンバーが、置かれている状況や、どのような支援があると良いのかを理解する
・時間制約者でも活躍できるマネジメントと育成方法を理解する
・時間制約のあるメンバーとそれ以外のメンバーが互いに関係性を損なわずに全員が活躍するための、業務の仕組みや風土の見直しポイントを理解する

＜主なセミナープログラム＞
1）誰もが時間制約を持つ時代　～様々な生活の事情を理解し、活躍させるには～
2）様々な制約と仕事の両立についての理解　～育児・介護・治療・通院などの背景と各制度について～
3）時間制約社員者のいるチームマネジメントの基本　～配慮が必要な部下との関わり方、フォローする側への声掛け法～
4）限られた人材の中で職場を回すコツ　～業務効率の見直しとお互い様の職場づくり～
※プログラム内容は変更となる場合がございます

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