対象者
配偶者妊娠中・育児休業復職者〜未就学児子育て中の男性社員、管理職
目的
- 男性が子育てを中心とする家庭参画をすることが組織や企業にとってどのような効果・効用があるかを学ぶ
- 育児・家事の両立で得られるスキル、仕事への影響について学ぶ
プログラム詳細
| カリキュラム内容 | 手法 |
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◆オリエンテーション
- 講師自己紹介・研修の目的
- 進行ルールの確認
- ウォーミングアップ
| 講義
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1.男性の仕事と育児の両立の効果・効用
①男性の育児参画推進の社会的背景
- 法改正による男性の育児休業・家庭参画促進
- withコロナで高まる子育てや生活を重視する若手・学生の価値観
- 父親が子育てに関わることの子どもへの発達への好影響
②男性が育児参画することにより避けられる悲劇
- 産後１年は鬱による母親の自殺が多い
- 熟年離婚、妻との不和を回避
| 講義
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2.子育て体験は異文化・越境体験、人材として成長するチャンス
- コーチング的コミュニケーション
- 時間管理、リスクマネジメント、セルフマネジメント、段取り力
- 関係者コミュニケーション
| 講義
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3.男性ロールモデルによるパネルディスカッション
- 仕事と育児の両立をする平日の１日の事例
- 仕事と育児を両立する上での秘訣
（タイムマネジメント、関係者コミュニケーションの視点から）
- 育児・家事の両立で得られたスキル、仕事への好影響
- withコロナでニーズが高まる柔軟な働き方についてどう感じているか
- パネラーへ質疑応答
| 講義・パネルディスカッション
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4.イクボス体験談パネルディスカッション
- 男性の子育て支援をすることの意義をどう考えているか
- 時間制約のあるメンバーでマネジメントするコツ
- withコロナで求められる男性の柔軟な働き方について
| 講義・ワーク |
5.アクションプラン策定
- アクションプラン作成（個人ワーク・グループ共有）
- 感想共有・講師よりまとめ
| 講義・ワーク |
